BorgWarner ist ein weltweit führendes Unternehmen, das innovative und nachhaltige Mobilitätslösungen für den Fahrzeugmarkt anbietet.
Unsere Jobofferte
Wir suchen Dich als Werkstudent (m/w/d) im HR Business Partner Team an unserem Standort in Darmstadt.
Deine Aufgaben:
* Unterstützung der HR Business Partner: Unterstütze unsere HR Business Partner bei ihren täglichen Aufgaben und trage dazu bei, HR-Projekte effizient umzusetzen und die Mitarbeiterbetreuung zu gestalten.
* Recruiting und Arbeitnehmerüberlassung: Tauche ein in die Welt des Recruitings und unterstütze uns bei der Organisation und Durchführung von Bewerbungsprozessen. Lerne, wie worauf es bei BR Anhörungen und Arbeitnehmerüberlassungen ankommt.
* Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Erhalte Einblicke in den BEM-Prozess und hilf dabei, die Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach längerer Krankheit administrativ zu unterstützen.
* HR-Administration und Reporting: Unterstütze bei der Erstellung von Reports und der Analyse von Vertragslaufzeiten. Übernimm administrative Aufgaben bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen und nutze Workday für Datenanalysen.
* Dokumentenmanagement: Lerne, wie man HR-Dokumente effizient organisiert und verwaltet, um eine reibungslose Arbeitsweise zu gewährleisten und setze dies in deinem Arbeitsalltag um.
* Vielfältige Projektunterstützung: Bringe Deine Flexibilität und Kreativität ein, indem Du bei verschiedenen HR-Projekten und Themen mitwirkst, die sich dynamisch entwickeln und kurzfristig anfallen können.
Dein Profil:
* Immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
* Interesse an Human Resources und erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil
* Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
* Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Unser Angebot:
* Flexible Arbeitszeiten, die sich mit Deinem Studium vereinbaren lassen
* Attraktiver Arbeitsplatz in einem innovativen Technologieunternehmen
* Hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Kostenlose Parkmöglichkeiten
* Regelmäßige Firmenveranstaltungen
Chancengleichheit als Arbeitgeber: Wir fördern die Chancengleichheit bei der Einstellung und betrachten alle qualifizierten Bewerber unabhängig von ihrer Herkunft.