Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: 01.10.SAP Sales & Service Cloud, CRM, Billing und Kalkulations- und Prognosetools für die Vertriebsbereiche. Dabei sind Sie die zentrale Ansprechperson zwischen IT-Management, Geschäftsführung und Stakeholdern, mit Fokus auf unternehmerische Zielerreichung, Kundenorientierung und nachhaltige Transformation. Übrigens geht das auch in Teilzeit! Sie kümmern sich von A bis Z um Anwendungsbetrieb, -betreuung und -entwicklung von SAP Produkten (CRM & Billing) Sie koordinieren die Betreuung und Entwicklung von Anwendungen, wie z. B. SAP Sales & Service Cloud oder Kalkulations- und Prognosetools für die Vertriebsbereiche Sie haben ein Auge auf die laufende und proaktive Verbesserung des Service-Betriebs und die strategische Weiterentwicklung der Services inklusive der IT-Architekturen unter Berücksichtigung von z. B. technologischen Entwicklungen, Informationssicherheit und Flexibilität Sie binden sich fachlich in Projekte mit Bezug zum eigenen Team ein, auch als Kopf des Projekts Langjährige Berufspraxis in der Anleitung, Weiterentwicklung und Motivation von IT-Mitarbeitenden Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von IT-Architekturen und -Lösungen sowie deren Integration in die bestehende IT-Systemumgebung, insbesondere bei den eingesetzten SAP-Produkten Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit einer hohen intrinsischen Motivation, mündliche und schriftliche Kommunikationssicherheit sowie umfassende Erfahrung im Management von IT-(Groß-)Projekten Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbraucher*innen erzeugt werden. Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und auch das Pilotprojekt »Führung in Teilzeit« ermöglichen die Vereinbarkeit mit verschiedenen Lebensmodellen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen. Unsere über 190 Mitarbeitenden stellen sich täglich aufs Neue den Herausforderungen der Digitalisierung und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu einer stabilen, nachhaltigen Energieversorgung.