In dieser vielseitigen Rolle betreust du eigenverantwortlich einen festen Mitarbeiterkreis entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei verbindest du operative HR-Arbeit mit modernen HR-Prozessen, arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft ein. Zusätzlich erhältst du spannende Einblicke in Recruiting, Personalentwicklung sowie HR-Systeme wie SAP HCM und SuccessFactors. Tätigkeiten + Du betreust eigenverantwortlich einen festen Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Themen - vom Eintritt bis zum Austritt + Du bist erster Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen + Du verantwortest die operative und administrative Personalarbeit - von der Vertragserstellung über Zeugnisse bis hin zu Onboarding und Personalentwicklung + Du unterstützt bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung + Du pflegst und aktualisierst die Personalstammdaten in SAP HCM + Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein und übernimmst Sonderprojekte im Personalbereich + Du begleitest Recruitingmaßnahmen und arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem SuccessFactors Anforderungen + Du hast ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen + Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalbereich und bringst ein solides Verständnis für operative und administrative HR-Prozesse mit + Du hast eine echte Leidenschaft für HR und Freude daran, Menschen und Organisationen aktiv zu gestalten + Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität - auch bei hohem Arbeitsaufkommen behältst du den Überblick und packst pragmatisch mit an + Du arbeitest eigenverantwortlich, entwickelst dich gerne weiter und übernimmst Verantwortung für deine Themen + Du bist ein echter Teamplayer: offen, kommunikativ und bereit, gemeinsam mit Kolleg innen an Lösungen zu arbeiten + Du übernimmst gerne Verantwortung in HR-Projekten und trägst mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei + Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert + Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen. + Du arbeitest gerne vor Ort und schätzt den persönlichen Austausch im Team + Erfahrung mit SAP HCM ist von Vorteil Team Dich erwartet ein engagiertes HR-Team mit starkem Zusammenhalt, das standortübergreifend eng zwischen Donaueschingen und Berlin zusammenarbeitet. Durch den regelmäßigen Austausch und die enge Zusammenarbeit schaffen wir ein modernes, unterstützendes Arbeitsumfeld mit viel Teamspirit. Bewerbungsprozess Bitte sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins zu.