Für die ambulante Pflege sucht der Verein Caritas Sozialstation der Regensburger Pfarreien e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeitende in Teilzeit als
Pflegefachkraft (m/w/d)
mit optionaler Weiterbildung zur Praxisanleitung in der generalistischen Pflegeausbildung
Unser Verein betreibt im Regensburger Stadtgebiet die Sozialstationen Mitte-Ost, Herz Marien, St. Josef Reinhausen und St. Konrad &Schwabelweis.
Your Tasks
1. Arbeiten nach dem Bezugspflegesystem inkl. der Pflegeprozesssteuerung (digitale Dokumentation)
2. Behandlungspflege (SGB V) nach ärztlicher Anordnung in vielfältigen Bereichen
3. Körperbezogene Pflegemaßnahmen und Betreuung
4. Beratung, Anleitung und Schulung der Pflegebedürftigen und Angehörigen bei deren Lebensgestaltung und Förderung der Selbständigkeit
5. Umsetzung von Expertenstandards
6. Einarbeitung und Anleitung von neuen Pflegekräften und Auszubildenden
Our Expectations
7. Ausbildung als (Kinder-) Krankenschwester-/pfleger, Altenpfleger/in, Pflegefachmann-/frau
8. Teamorientiertes Arbeiten
9. Übernahme von bezahltem Rufbereitschaftsdienst
10. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
11. Sorgfalt und Zuverlässigkeit
12. Verantwortungsbewusstsein
13. Führerschein Klasse B (Versorgung erfolgt im häuslichen Umfeld des Patienten)
14. Keine religiöse Zugehörigkeit
What We Offer
15. Teilzeitanstellung mit 10-30 Stunden/Woche
16. Unbefristeter Dienstvertrag
17. 30 Tage Urlaub
18. Gründliche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
19. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ansprechender Dienstplan:
20. Frühzeitige Dienstplangestaltung
21. In der Regel kein geteilter Dienst
22. Keine Nachtschichten
23. "Elterntouren" ab 8.00 Uhr
24. Eingehen auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse, z.B. Wunschfrei
Optional: Weiterbildung zur Praxisanleitung in der generalistischen Pflegeausbildung
25. Du arbeitest gerne mit Auszubildenden und willst dein Wissen weitergeben? Mit den passenden persönlichen Voraussetzungen ermöglichen wir Dir bei Bedarf diese Weiterbildung nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit.
26. Umfang: ca. 300 Stunden in Präsenz, verteilt auf ca. ein Jahr
27. Danach jährliche "Refresher"-Seminare (Fortbildungsverpflichtung: 24 Stunden)
28. Veranstaltungsort: Regensburg
29. Wir übernehmen die Kosten der Weiterbildung sowie der "Refresher"-Seminare
30. Nach Aufnahme der Tätigkeit als Praxisanleitung erfolgt der Aufstieg in die Entgeltgruppe P8, z.B. Stufe 3 (bei 39 Std.): 3.757,59 EUR brutto
Ihre finanziellen Vorteile:
31. Bezahlung nach Caritas AVR Anlage 32: Monatliches Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe P7, Stufe 3 (bei 39 Std.): 3.600,40 EUR brutto Höhere Einstufung kann bei direkter Vorbeschäftigung im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlichen Arbeitgeber gewährt werden Zuzüglich monatliche Pflege-Zulagen (bei 39 Std.): 208,98 EUR Zuzüglich Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") Zuzüglich attraktives Leistungsentgelt "LOB" im Januar
32. Automatische Stufenerhöhung mit steigenden Dienstjahren
33. Bezahlte Rufbereitschaft
findest du den Gehaltsrechner.
Hinweis: Wähle "Pflegedienst außerhalb von Krankenhäusern (pflegerische Ausbildung)" beim Feld Arbeitsbereich. Bitte beachte, dass im Ergebnis des Gehaltsrechners das Leistungsentgelt "LOB" noch nicht enthalten ist.
Unsere Benefits:
34. Einzahlung in die betriebliche Altersversorgung
35. Einzahlung in die Beihilfe
36. Angebot von Fahrrad-Leasing und Westbadkarten
37. Exklusive Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Anbietern (Autohaus, Fitnesscenter, Optiker, Apotheken u.v.m.
38. Fahrsicherheitstrainings für PKW und Fahrrad
39. Teils E-Autos als Dienstwägen inkl. komfortabler Ausstattung, wie Sitz- und Lenkradheizung oder Automatikgetriebe
40. Unser Dienstalltag ist digital organisiert
Wir wollen, dass Du dich bei uns wohl fühlst!
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