* ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
* eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P14, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
* eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
* individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
* Kinderbetreuungszuschläge
* Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket
* ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
* Sie verantworten die Führung und Weiterentwicklung des Pflegebereichs und behalten die gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Blick
* Sie wissen worauf es in der Pflege ankommt und entwickeln unsere Prozesse stetig weiter
* Sie koordinieren den Pflegealltag – mit Überblick, Herz und Organisationstalent
* Sie führen ein Team mit Empathie, Klarheit und einem offenen Ohr
* Sie motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden und fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre
* Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Ärzten und Dienstleistern
* Sie haben Freude am Arbeiten mit Menschen
* Sie bringen eine abgeschlossene 3-jährige pflegerische Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), ein Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und eine entsprechende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) mit
* Sie bringen bestenfalls praktische Berufs- und Leitungserfahrung mit
* Sie bringen Teamgeist mit und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein
* Sie sind durchsetzungsfähig und können Inhalte aktiv kommunizieren
* Sie sind Netzwerker (m/w/d) und kooperieren mit allen beteiligten Personen und Institutionen
* Wiedereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen