Ihre Aufgaben
Gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen – in einer Schlüsselrolle mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
* Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: von Recruiting über Onboarding, Entwicklung etc. bis Offboarding und Nachfolgeplanung
* Betreuung und Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen operativen und strategischen Personalthemen
* Gestaltung moderner HR-Prozesse und -Instrumente z.B. bei Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssystemen
* Steuerung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister
* Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
* Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Konzepte zur Mitarbeiterbindung, Organisations- und Kulturentwicklung und Talent Management
* Durchführen und Moderieren von Mitarbeitergesprächen und unterstützen im Konfliktmanagement
* Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft – Sie übernehmen auch selbst operative Aufgaben und behalten den Überblick
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder im öffentlichen Umfeld
* Führungspersönlichkeit mit Authentizität, Gestaltungswillen, Durchsetzungsstärke sowie Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Erfolge in strategischer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere bei Recruiting, Personalentwicklung und Talent Management
* strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
* Hands-on-Mentalität: Sie denken unternehmerisch, handeln pragmatisch und übernehmen Verantwortung
Warum wir?
* Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einbindung in strategische Entscheidungen
* spannende, abwechslungsreiche Tätigkeiten
* flache und schnelle Entscheidungswege
* professionelles Team mit positiver, kollegialer Arbeitsatmosphäre
* Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge plus, Deutschlandticket, Jobrad)
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Regelung zum Mobilen Arbeiten
* Gruppenunfallversicherung
* Moderne Arbeitsmittel und ein Arbeitsplatz mit Sinn: Sie gestalten die Mobilität von morgen mit
Über uns
Die RTW Planungsgesellschaft mbH plant, baut und betreibt die Schieneninfrastruktur der „Regionaltangente West“, eine neue regionale Stadtbahn-Verbindung im Rhein-Main-Gebiet. Durch sie soll eine direkte Verbindung zwischen dem Hochtaunuskreis (Bad Homburg, Oberursel und Steinbach), dem Main-Taunus-Kreis (Eschborn und Sulzbach), Frankfurt Höchst, dem Flughafen Frankfurt am Main und dem Kreis Offenbach (Neu-Isenburg und Dreieich) entstehen. Das Projekt der „Regionaltangente West“ wird durch den Bund und das Land Hessen gefördert, sowie durch die EU kofinanziert.