* ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
* ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
* eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
* Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
* Fahrradleasing
* viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
* Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 3 Monaten bis 3 Jahren
* Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten zur Förderung der körperlichen, sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung
* Raum schaffen, damit die Kinder sich ausprobieren und spielerisch lernen können
* Entwicklungsschritte der Kinder beobachten, dokumentieren und darauf aufbauen
* den Kontakt zu Eltern und Angehörigen pflegen
* abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
* Freude am Umgang mit Kindern
* Kreativität und Fantasie im Spiel und bei der Entwicklung neuer Angebote
* innere Ruhe und Gelassenheit, auch wenn es mal bunt und laut zugeht
* strukturierte Arbeitsweise und professionelles Verhalten in allen Situationen, sodass immer die Kinder im Fokus bleiben