About this job
Manager Rewards (m/w/d) Referenz
Für ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Compensation & Benefits. In dieser strategisch wichtigen Rolle verantworten Sie die Weiterentwicklung des Vergütungs- und Benefits-Managements sowie globale HR-Programme. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir Sie als Manager Rewards (m/w/d
Ihre Benefits:
* Unbefristete Festanstellung in einer Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
* Attraktive Vergütung sowie moderne Benefit-Programme
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen HR-Umfeld
* Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
* International ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
Ihre Aufgaben:
* Konzeption und Weiterentwicklung von Vergütungsstrategien, Bonus- und Incentive-Programmen für nationale und internationale Standorte
* Analyse bestehender Compensation- & Benefits-Strukturen inkl. Marktbenchmarks, Gehaltsstudien und interner Vergütungsdaten
* Mitarbeit bei der Entwicklung globaler HR-Programme (Job Grading, Global Mobility, Performance Management, Benefits)
* Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften zu Vergütungsthemen, Vergütungsstrukturen und internen Richtlinien
* Steuerung von globalen und nationalen Projekten im Bereich Total Rewards sowie kontinuierliche Prozessoptimierung
* Koordination externer Dienstleister wie Beratungsunternehmen, Versicherer oder Compensation-Spezialisten
* Erstellung von Analysen, Reports und Präsentationen für HR-Management und Geschäftsführung
* Sicherstellung gesetzlicher und interner Compliance-Vorgaben im Vergütungsumfeld
* Unterstützung im Jahresvergütungsprozess (Salary Review, Bonus-Cycle, Job Evaluation)
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalwesen, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Total Rewards oder HR-Controlling
* Sichere Kenntnisse in Vergütungssystemen, Job Grading, variablen Vergütungsmodellen und Benefits-Strukturen
* Sehr gutes analytisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit HR-KPIs, Reporting-Tools und Benchmarks
* Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und hoher Beratungskompetenz
* Projektmanagement-Erfahrung sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Weitere Details:
* Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
* Branche: verarbeitende Industrie
* Karrierestufe: Professional/Experienced
* Gehaltsrahmen: bis EUR/Jahr
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
* Ohne Anschreiben einfach bewerben
* Persönliche Betreuung und Coaching
* Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
* 35 Jahre Erfahrung
* 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Hannes Hapke (Tel gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer per E-Mail an: office
Amadeus Fire AG
Niederlassung Mannheim
Konrad-Zuse-Ring
Mannheim