Ab 01.08.2025
Einsatzort: Odilienschule, Dillingen/Saar
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist ein offiziell anerkannter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche mit Wirkungskreis in den Landkreisen Merzig-Wadern und Saarlouis. Mit seinen sechs Sozialstationen an den Standorten Lebach, Losheim, Merzig, Saarlouis, Schwalbach und Wadgassen, seinen drei Tagespflegeeinrichtungen in Schwalbach, Wadern und Wadgassen, seinen ambulanten Hospiz- und Palliativberatungszentren in Beckingen, der Tagesförderstätte in Merzig, sowie den Beratungsstellen in Dillingen, Lebach, Merzig und Saarlouis unterstützt der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. Menschen in Not mit seinem umfangreichen, vom christlichen Menschenbild geprägtem, Beratungs- und Pflegeangebot. Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. wurde 1930 gegründet und beschäftigt aktuell rund 650 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche von über 1000 ehrenamtlich engagierten Helferinnen und Helfern unterstützt werden.
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Freiwillige Ganztagsschule in Dillingen eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 20,00 Std./Woche. Die Arbeitszeiten sind zwischen 12:30 Uhr und 17:00 Uhr. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2026. Eine Verlängerung ist angestrebt.
Your Tasks
Der Job
Unterstützung von Kindern im Alter von 6-12 Jahren bei der Erledigung der Hausaufgaben
Freizeitpädagogische Angebote
Elternarbeit
Regelmäßige Gespräche mit den Lehrern
Our Expectations
Der ideale Kandidat (m/w/d)
Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in
Abschluss als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in
Abschluss als Kinderpfleger/in
Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Anerkennung als Fachkraft für Bildung und Betreuung (m/w/d)
Bereitschaft zur Arbeit am Nachmittag
What We Offer
Warum den Caritasverband Saar-Hochwald e.V. als Arbeitgeber?
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist eine teamorientierte Dienstgemeinschaft mit langer Tradition und viel Erfahrung im Bereich der Pflege und Unterstützung Bedürftiger. Wir bieten eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, die mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit einhergeht. Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR und kirchliche Zusatzversorgung sowie Weihnachtsgeld und Leistungszulage sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir zielgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus sind wir uns der Relevanz einer Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bewusst und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Umsetzung. Als kirchlicher Arbeitgeber setzen wir die Bereitschaft voraus, sich mit unseren Zielen zu identifizieren.
Neugierig? Dann sollten wir uns kennenlernen!