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Marketing manager (m/w/d) app- und web-tracking

Hannover
Rossmann
Marketing Manager
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Das gibt’s bei uns obendrauf

* 37,5-Stunden-Woche

* 30 Tage Urlaub

* Workation

* Weihnachts- und Urlaubsgeld

* Betriebsrente

* Umfassendes Onboarding

* Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

* Sportgruppen & Freizeitseminare

* Kostenlose Parkplätze

* Bikeleasing

* 50% Mobiles Arbeiten

* Corporate Benefits

* Betriebsrestaurant

* ROSSMANN-Ferienwelt

* Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

* ROSSMANN-Lernwelt

* ROSSMANN Einarbeitungstage

* Firmenappartements

* Exklusive Coupons


Das bewirken Sie bei uns

* Tracking-Profi : Sie planen und setzen Tracking-Strategien um, die unsere Marketingkampagnen messbar machen
* Optimierer : Handlungsempfehlungen und ständige Optimierungen sind für Sie kein Fremdwort? Perfekt, denn genau das brauchen wir!
* Analyst : Sie analysieren das Nutzerverhalten auf unseren digitalen Kanälen und kennen unsere Kunden bald in- und auswendig
* Zahlen, Daten, Fakten : Monitoring und Reporting der Performance digitaler Marketingmaßnahmen gehören zu Ihren regelmäßigen Aufgaben. Dabei nutzen Sie Tools wie Google Analytics, Firebase und Adjust
* Teamplayer : Gemeinsam mit dem Marketingteam definieren und setzen Sie neue Tracking-Anforderungen um und steuern Tracking-Agenturen


Das bringen Sie mit

* Grundstein : Ein Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, eCommerce oder eine vergleichbare Qualifikation liegt schon ein paar Jahre hinter Ihnen
* Expertise : Sie beherrschen die Welt des App- und Web-Trackings im Schlaf und haben mehrjährige Erfahrun im eCommerce oder Online-Marketing gesammelt
* Projektmanagement : Jira, Kanban und Microsoft-Office-Anwendungen sind Ihnen bestens vertraut und Sie arbeiten strukturiert
* Analysetools : Mit Google Firebase, Google Analytics und Co. kennen Sie sich aus und können sofort loslegen
* Zahlenaffinität : Sie lieben Zahlen und Datenanalysen und treiben diese mit Eigeninitiative voran
* Teamgeist : Sie arbeiten gerne im Team und bringen Ihre Expertise aktiv ein
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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