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Disponent personal

Memmingerberg
TEDOM Deutschland GmbH
Human Resources
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Über uns

TEDOM Deutschland verbindet "Energy Systems & Solutions" und "Service" mit mehr als 250 Mitarbeitern unter einem Dach:

Im TEDOM Service arbeiten mehr als 180 Mitarbeiter Tag für Tag daran, dass die Anlagen unserer Kunden zuverlässig und störungsfrei laufen. Seit über 30 Jahren bauen, warten und reparieren wir BHKWs und Biogasanlagen - eine Erfolgsgeschichte, die sich nur schreiben lässt, wenn der Service stimmt.

Bei TEDOM Energy Systems & Solutions stehen vielfältige Energielösungen im Fokus. Von innovativen KWK-Systemen bis zu Turn-Key-Projekten zur Biomethanerzeugung oder klugen Speicherlösungen. Wir reagieren auf den sich dynamisch wandelnden Markt der Energieanlagen, indem wir die energietechnischen Fragestellungen der Zukunft schon heute mit smarten Energy-Eco-Systemen beantworten.

Zur Verstärkung unseres Teams in Memmingerberg suchen wir:

Disponent Personal & Material (m/w/d) in Vollzeit

Alle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Lesen Sie den Text aufmerksam durch und bewerben Sie sich dann.
1. Disposition unserer Monteure, Materialien und sonstiger Dienstleistungen für Kundenaufträge
2. Übergabe auftragsrelevanter Dokumente an Monteure inkl. ggf. Briefing
3. Information an Kunden über Termin und Dauer des Auftrages / Terminverschiebung
4. Auftragsannahme aus Vertrieb / Support
5. Auftragsbearbeitung
6. Zentraler Ansprechpartner verschiedener Abteilungen
7. Führen der Notdienst Plantafel
8. Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeitregelungen
9. Abgeschlossene kaufm. / techn. Ausbildung oder vergleichbar
10. Mehrjährige Erfahrung in Personal- und/oder Materialdisposition
11. Idealerweise Branchenkenntnisse im BHKW-Bereich
12. Organisations- und Problemlösungsfähigkeit
13. Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein
14. Kommunikativ sowie teamfähig und kundenorientiert
* Attraktive leistungsorientierte Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit-Modell ohne Kernarbeitszeit
* Möglichkeit zu 2 Home-Office Tagen/Woche
* 31 Tage Urlaub
* Jobbike-Leasing
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Eine offene Unternehmenskultur in einem dynamischen Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

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