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Projekt- und baumanager (m/w/d) hochbau

Stuttgart
Goldbeck
Hochbau
Inserat online seit: 7 April
Beschreibung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau
Verantwortung auf der Baustelle: Du übernimmst die Leitung und Steuerung unserer regionalen Bauvorhaben direkt vor Ort – vom ersten Spatenstich bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
Koordination aller Gewerke: Du planst, koordinierst und überwachst die Gewerke und stellst sicher, dass alles Hand in Hand läuft.
Dabei setzt du auf moderne Tools (z. B. BIM und LEAN) und dein eigenes Know-how.
Teamarbeit auf der Baustelle: Du führst mit klarer Kommunikation. Abrechnung und Dokumentation: Du sorgst dafür, dass Leistungen sauber erfasst und korrekt abgerechnet werden. Dabei behältst du auch Nachträge und Dokumentationen im Blick.
Kundenkontakt vor Ort: Du bist das Gesicht von GOLDBECK auf der Baustelle – professionell, lösungsorientiert und zuverlässig im direkten Austausch mit unseren Bauherren.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur – oder eine vergleichbare Qualifikation im Bauwesen.
Du bringst bereits Erfahrung in der Bauleitung von schlüsselfertigen Gewerbeimmobilien oder im Wohnungsbau mit – idealerweise mit eigenen Projekten unter deiner Führung
Du arbeitest sicher mit MS Office sowie Ausschreibungs- und Terminplanungsprogrammen
Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote
Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen

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