Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Bauordnung (63) eine*n
Architekt*in / Bauingenieur*in Hochbau
als stellvertretende Leitung der Bauaufsichtsbehörde
Entgeltgruppe 12 TVöD (54.unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte bzw. Suchen Sie einen Job mit Sinn, Perspektive und fairer Bezahlung im öffentlichen Dienst? Wir gestalten aktiv alle Lebensbereiche unserer Stadt. Weitere Informationen über uns finden Sie hier: Instagram • Facebook • YouTube • Kununu
Stellvertretende Fachdienstleitung: Sie übernehmen die stellvertretende Leitung des Fachdienstes Bauordnung unter gleichstellungsrelevanten Gesichtspunkten und übernehmen als Unternehmensbeauftragte*r die Verantwortung für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung im Fachdienst/Fachbereich.
Digitalisierung des Bauaktenarchivs: Sie leiten die Projektgruppe und wirken bei der Einführung des digitalen Baugenehmigungsprozesses mit.
Sie führen Bauzustandsbesichtigungen und Bauüberwachungen durch und übernehmen Bauberatungen von Bürger*innen sowie Architekt*innen. Sie über einen Hochschulabschluss der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau verfügen und
Aufgrund der Verhandlungsführung mit den am Bau beteiligten Personen und verschiedenen Akteur*innen u.a. der Politik und Bürger*innen der Stadt Lüdenscheid ist es notwendig, dass Sie die Stadtverwaltung souverän repräsentieren.
Sie verfügen über eine selbstständige Denk- und Arbeitsweise und arbeiten gerne im Team.
Sie besitzen einen Führerschein (Klasse B) und sind bereit, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen (Erstattung nach Landesreisekostengesetz).
Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
~30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).
~ Flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen von Gleitzeit und Teilzeitmodellen, da sich die Stadt Lüdenscheid für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben einsetzt.
~ Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung.
~ Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung ohne vorherige Gesundheitsprüfung für Beschäftigte.
~ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Chancengleichheit und Bewerbung:
Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die genannten Gehaltsangaben sind ohne Familienzuschlag und Mietenstufe kalkuliert.
Personalrechtliche Fragen: bei Beamt*innen Herr Eick, Tel.: 02351 17-1590 und bei Beschäftigten Frau Stöcker, Tel.: 02351 17-2595.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 31.Online Bewerbung