Sozialmedizinische Assistenz (m/w/d) im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst als Krankheitsvertretung, Abt. Gesundheit 16.01.2026 Landkreis Tübingen Tübingen
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Sozialmedizinische Assistenz (m/w/d) im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst als Krankheitsvertretung, Abt. Gesundheit
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Tübingen
Informationen zur Anzeige:
Sozialmedizinische Assistenz (m/w/d) im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst als Krankheitsvertretung, Abt. Gesundheit
Tübingen
Aktualität: 16.01.2026
Anzeigeninhalt:
16.01.2026, Landkreis Tübingen
Tübingen
Sozialmedizinische Assistenz (m/w/d) im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst als Krankheitsvertretung, Abt. Gesundheit
Über uns:
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung der standardisierten Einschulungsuntersuchung aller Kinder des Landkreises im vorletzten Kindergartenjahr
* Beurteilung der Untersuchungsergebnisse in Zusammenarbeit mit den Ärztinnen
* Beratung von Eltern und Erzieher*innen hinsichtlich kindlicher Entwicklung und empfohlener Impfungen
* Teilnahme an Kooperations-/Fachrunden
Qualifikationen:
* Eine abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege
* Freude an der Arbeit mit Kindern
* Kenntnisse der kindlichen Entwicklung
* Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
* Kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
* Kenntnisse in gängigen MS-Office- Anwendungen
* Führerschein Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Erstattung dienstlich einzusetzen
* Bereitschaft notwendige Weiterbildungskurse zu besuchen
Wir bieten:
* Ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld in einem kollegialen Arbeitsumfeld
* Ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle
* Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
* Chancengleichheitsplan und betriebliches Gesundheitsmanagement
* Zuschuss zum Jobticket
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
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