Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und zukunftsweisender Technologie gestalten. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice.
In unseren Logistikzentren arbeiten wir zusätzlich zum Tagesgeschäft stets an Prozessen und Services, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen und den Weg in eine nachhaltige Zukunft gehen zu können. Gemeinsam, vielfältig und dynamisch – das beschreibt die Arbeit im Bereich unserer Logistik am besten. Wir setzen auf ein Miteinander, bei dem alle gleichermaßen gestärkt und gefördert werden. Denn nur zusammen sind wir eins.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Hannover einen
Personalreferenten HR Operations (w/m/d)
Als Personalreferent HR Operations stellst du die effiziente, serviceorientierte und rechtssichere Durchführung aller operativen HR-Prozesse sicher und übernimmst die administrative Umsetzung von HR-Themen.
Deine Aufgaben:
1. Operative Durchführung aller Personalprozesse von Eintritt bis Austritt
2. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
3. Datenpflege in HR-Systemen
4. Überwachung von Fristen und Terminen
5. Serviceorientierte Bearbeitung von Standardanfragen
6. Umsetzung der vom HRBP gesteuerten Maßnahmen
7. Unterstützung bei Reportings und HR-Projektthemen
8. Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Das bringst du mit:
9. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
10. Berufserfahrung im operativen Personalwesen
11. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
12. Sehr gute HR-IT- und MS-Office-Kenntnisse (idealerweise: Haufe Zeugnismanager, UKG (PeopleDoc & Assist, SAP (HCM), Success Factors)
13. Hohe Prozessorientierung und Genauigkeit
14. Ausgeprägte Serviceorientierung
15. Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
16. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
17. Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Was wir bieten:
18. eine intensive Einarbeitung inklusive eines Paten für die Einarbeitungszeit
19. Schnelle Übernahme von Aufgaben
20. Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
21. Bike-Leasing für umweltbewusste Mobilität
22. Flexible Arbeitszeiten
23. Mobiles Arbeiten: flexiblie Arbeitsplatzmöglichkeiten inklusive Homeoffice bei Bedarf