SENIOR CONSULTANT (m / w / d) Personalentwicklung & Management-Assessment und -AuditDie Obermann Consulting GmbH ist ein Team aus Wirtschaftspsychologen, welches auf die Personal- / Managementdiagnostik, insbesondere auf die Assessment Center-Methodik (Management-Audit, Assessment, Development), Interviewmethodik, wirtschaftspsychologische Fragebogen- und Testverfahren sowie Management- und Führungstrainings und HR-Prozesse spezialisiert ist.Wenn Sie Freude daran haben, hochkarätige deutsche und internationale Unternehmen eigenverantwortlich zu beraten, Audits durchzuführen und hochwertige Diagnostik-Instrumente zu entwickeln, sind Sie bei uns genau richtig.Gemeinsam mit uns als starkes Team werden Sie deutschlandweit anspruchsvolle Kundenprojekte in der Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Audits und Assessments begleiten. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Erstellung von Fallstudien und die Mitarbeit in der Weiterentwicklung unserer eignungsdiagnostischen Instrumente und Testverfahren.Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die folgende Voraussetzungen mitbringt:Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master, Diplom) mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie / ABOAlternativ: langjährige Berufserfahrung in der EignungsdiagnostikBerufserfahrung / Beratungserfahrung von mindestens 3 Jahren nach Abschluss des StudiumsKonzeptionelle FähigkeitenErfahrung im Projektmanagement und KundenakquiseAusgeprägte Social Skills und TeamfähigkeitArbeits- / Trainingserfahrung in einer nicht-deutschen SpracheBereitschaft, auch an internationalen Projekten in anderen Ländern mitzuwirkenNeben einer leistungsorientierten und attraktiven Vergütung sowie einem engagierten und kompetenten Team bieten wir Ihnen bei entsprechender Eignung die Möglichkeit der Partnerschaft an unserer Organisation. #J-18808-Ljbffr