RADIO-LOG MVZ Betriebs-GmbH in Passau ist ein führendes medizinisches Versorgungszentrum, das sich auf Radiologie und Nuklearmedizin spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet modernste diagnostische Verfahren und individuelle Behandlungspläne. RADIO-LOG legt großen Wert auf eine patientenorientierte Versorgung und arbeitet mit einem hochqualifizierten Team von Fachärzten zusammen. Mitarbeiter profitieren von einem kollegialen Arbeitsumfeld und kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten. Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für medizinische Fachkräfte und Verwaltungsangestellte – von der kreativen Stellenausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding. Personaladministration: Sie begleiten die Mitarbeiter vom Onboarding über die Erstellung von Verträgen, Nachträgen und Zeugnissen sowie vorbereitende Lohnbuchhaltung bis zum Offboarding. Ganzheitliche Personalbetreuung: Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. Employer Branding: Gemeinsam mit dem Marketing entwickeln Sie Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke im regionalen Gesundheitsmarkt weiter zu stärken. Wir suchen eine Persönlichkeit mit: Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, HR) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d). Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Recruiting sowie in der klassischen Personaladministration, idealerweise im Gesundheitswesen. Know-how: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Persönlichkeit: Sie sind empathisch und offen sowie kommunikationsstark, arbeiten gerne im Team und behalten auch in einem lebhaften Umfeld einen kühlen Kopf. Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung. Arbeitszeit: Vollzeit oder vollzeitnah (ca. 35 h / Woche).