Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Du bewirken kannst.Verstärken Sie unser Team alsManager Indirect Tax (w/m/dMonateDEU-HeidenheimGestalte die Zukunft unserer Steuerabteilung aktiv mit!Als Manager Indirect Tax (w/m/d) übernimmst Du Verantwortung für die Betreuung unserer in- und ausländischen Gesellschaften im Bereich der indirekten Steuern. Neben der Sicherstellung steuerlicher Pflichten bist Du Sparringspartner für interne Fachbereiche und treibst die Optimierung von Prozessen voran – mit besonderem Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung.AufgabenMitwirkung bei und Verantwortung für Erfüllung umsatzsteuerlicher Erklärungspflichten im In- und Ausland für inländische GesellschaftenUnterstützung bei steuerlichen Betriebsprüfungen im Inland und AuslandMitwirkung bei der Erstellung des JahresabschlussesKonzernweite Beratung im Bereich Indirect TaxOptimierung von Umsatzsteuerprozessen (insbes. im Bereich Automatisierung/Digitalisierung, z.B. Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung neuer Analysen zur Aufdeckung von Auffälligkeiten)Aufgaben und Projekte in weiteren Bereichen der indirekten Steuern (Stromsteuer, Green Tax usw.)KompetenzenErfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit finanzwirtschaftlichem oder steuerrechtlichem SchwerpunktIdealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Indirect Tax, idealerweise in einer internationalen Steuerberatungsgesellschaft, Steuerabteilung eines internationalen Konzerns oder FinanzverwaltungSelbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit OrganisationstalentAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale KompetenzAufgeschlossenheit gegenüber Innovationen und neuen TechnologienGute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office, idealerweise auch SAP)Verhandlungssichere Englisch- und DeutschkenntnisseBenefitsFlexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles ArbeitenVereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche JahressonderzahlungBetriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur EntgeltumwandlungAusreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im MitarbeitershopZugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024JobRad LeasingAttraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform