Karriereschritte in der Kinder- und Jugendpsychiatrie
Ihre Karriere als Arzt beginnt hier, indem Sie sich für eine Weiterbildung im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie entscheiden.
Arbeitsort: Rheinhessen-Fachklinik Alzey
Bereich
* Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychotherapie
Anstellung:
* Voll-/Teilzeit (Basis 40 Std/Woche)
Start:
* Ab sofort
Durch unsere Kinder- und Jugendpsychiatrie bieten wir ein breites Spektrum an Möglichkeiten zur Behandlung von jungen Patienten mit psychischen Erkrankungen.
Sie erhalten bei uns eine strukturierte Weiterbildung in einem wertschätzenden Umfeld mit enger fachärztlicher Begleitung.
Ihre Rolle
Gemeinsam stark: Wir sind Teil eines engagierten Teams aus Fachärzten, Psychologen, Pflegepersonal und Therapeuten.
Strukturierte Weiterbildung: Unter Anleitung erfahrener Fachärzte entwickeln Sie Ihre diagnostischen und therapeutischen Kompetenzen weiter.
Wir arbeiten effektiv: Sie gestalten aktiv die kinder- und jugendpsychiatrische/-psychotherapeutische Behandlung.
Beziehung im Fokus: Sie schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und deren Familien und arbeiten ressourcenorientiert.
Ihr Profil
* Medizinstudium abgeschlossen mit Approbation in Deutschland
* Interesse an der Weiterbildung Kinder- und Jugendpsychiatrie
* Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und empathische Grundhaltung
* Freude an der therapeutischen Arbeit mit psychisch erkrankten Kindern, Jugendlichen und deren Familien
* Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung
Unser Angebot
* Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
* Perspektive: volle Weiterbildungsermächtigung inkl. Möglichkeit, das Fremdjahr im Haus zu absolvieren
* Arbeit in idyllischer Umgebung: Einzigartige Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
* Unterstützung durch ein engagiertes Team: Interdisziplinäres Team mit Fachkräften aus verschiedenen Bereichen
* Gehalt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags
* Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft
* Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen der Medizin
* Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
* Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
* Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik
* Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad-Leasing, kostenfreies Fitnessstudio und Freibad
],