Mit seinen sieben Städten und Gemeinden ist der Kreis Olpe in der Mitte Südwestfalens der kleinste aber zugleich auch einer der wirtschaftlich stärksten Kreise in Nordrhein-Westfalen. Ein starker Mittelstand sichert die hervorragenden wirtschaftlichen und sozialen Strukturen des Kreises.
Die mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kreisverwaltung arbeiten in teils interprofessionellen Teams und verstehen sich als öffentlicher Dienstleister für die Menschen im Kreis Olpe. Die vielfältigen Aufgaben erfordern das Können und die Erfahrung verschiedener Berufe. Diese Vielfalt spiegelt sich auch in den verschiedenen Ausbildungsberufen der Kreisverwaltung wider.
Engagierte und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine moderne Ausstattung der Arbeitsplätze sowie ein vertrauensvolles und freundliches Miteinander in den Teams bilden die Basis für eine gute und wirtschaftliche Aufgabenerledigung.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz bietet die Kreisverwaltung Olpe gute Aufstiegsmöglichkeiten durch ein modernes Personalentwicklungskonzept, eine leistungsbezogene Bezahlung sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Angebote der Teilzeit- und Telearbeit ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
* Haben Sie Interesse uns bei den vielfältigen Aufgaben zu unterstützen?
* Sie finden keine passende Stelle, unter unseren aktuellen Ausschreibungen?
* Sie verfügen über die hier geforderten Qualifikationen und Kompetenzen?
* Dann bewerben Sie sich doch einfach initiativ!
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsangestellten oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt
* Teamfähig und serviceorientiert
* Sie zeigen Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit
* Sie sind sicher im Umgang mit gängigen MS-Office Programmen
Wir bieten Ihnen:
* Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 bis 9a TVÖD bzw. bis BesGr A9 LBesG NRW
* Unbefristete Teil- oder Vollzeitstellen
* Eine Aufteilung der Stellen (Jobsharing) auf Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich
* Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten
* Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge sowie Gewährung eines Leistungsentgelts; vermögenswirksame Leistungen
* Gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des E-Bike-Leasings
Sind Sie interessiert? Wir auch an Ihnen!
Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Tätigkeitsnachweisen sind ausschließlich über das Online-Bewerberportal einzureichen. In Ihrem Bewerbungsschreiben teilen Sie uns bitte mit:
Ihre Vorstellung zu Teilzeit / Vollzeit und ggf. zu befristeten Zeiträumen; Ihre Qualifikationen und Interessen bezüglich der Einsatzbereiche
Ihre Bewerbung wird in ein Bewerberpool aufgenommen, um bei möglichem kurzfristigem Bedarf darauf zurückgreifen zu können. Wenn Sie für eine mögliche Besetzung geeignet erscheinen, werden Sie umgehend informiert. Sollte für Sie keine Stelle vermittelt werden können, werden Ihre Daten spätestens nach 180 Tagen gelöscht.
Die Kreisverwaltung Olpe bietet Ihnen auf diesem Weg die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben. Konkrete Stellenausschreibungen werden immer gesondert über Interamt veröffentlicht.
Haben Sie noch Fragen?
Telefonische Vorabinformationen gibt Ihnen gerne der Fachdienst Personal 02761/81-631 bzw. -210 oder per E-Mail an: personal@kreis-olpe.org