Wir suchen für unseren Dienstort Rheinhausen (Breisgau) einen/eine
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (w/m/d) für Reinigungsarbeiten und Catering
Bewerbungsschluss: 18.07.2025
Unsere Aufgabe ist:
Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen.
Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.
* Vorbereitung und Planung von Reinigungsarbeiten
* Durchführung von Reinigungsarbeiten
* Sicherstellung der Hygiene- und Qualitätsstandards
* Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung
* Durchführung von Catering in dienstlichen Angelegenheiten
Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten.
1. Zwingende Voraussetzungen:
* Erfahrung auf dem Gebiet der Haushalts- und Gebäudereinigung
* die deutsche Staatsangehörigkeit
* die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen.
2. Wünschenswerte Voraussetzungen:
* eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereiniger/ Gebäudereinigerin
* Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
* Teamfähigkeit
* Leistungsbereitschaft
* Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen Tätigkeitsfeldern
* Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 4 oder bei einschlägiger abgeschlossener Ausbildung als Gebäudereiniger/ Gebäudereinigerin in der Entgeltgruppe 5
* Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
* Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
* Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes
* jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)
* 30 Tage Urlaub
* 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
* betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
* kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen