Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d) im Kindergarten Regenbogen, Cologne
Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH
Zur Unterstützung unseres Teams im Fröbel-Kindergarten Regenbogen in Köln (Ehrenfeld) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d)
mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Unser Haus lebt „La Dolce Vita“ und befindet sich in direkter Nähe zum malerischen Takufeld und Rochuspark in Köln-Ehrenfeld. Das Italienisch-bilinguale Konzept ist überall im Haus präsent und wird nicht nur von unseren fröhlichen Muttersprachler:innen mit Leben gefüllt. Wir eröffnen Kindern spielerisch die Möglichkeit bereits frühzeitig die italienische Sprache kennenzulernen. Durch die Bilinguale Pädagogik können andere Kulturen kennengelernt und interkulturelle Kompetenzen vermittelt werden.
Die Kinder wachsen in einer immer stärker werdenden digitalisierten Welt auf. Deshalb haben wir unseren pädagogischen Schwerpunkt neben der Bilingualität, auch in der Medienpädagogik bzw. in der Förderung der Medienkompetenz gelegt, damit die Kinder von Anfang an einen verantwortungsbewussten Umgang mit neuen sowie alten Medien lernen.
Nicht nur im Kindergarten, sondern auch während unserer wöchentlichen Waldexkursionen haben die Kinder die Möglichkeit Medieninstrumente zu erforschen. Unsere Endoskop Kamera unterstützt die Kinder zum Beispiel dabei in Baumlöcher zu schauen, Pfützen zu untersuchen und vielfältige Sinneserfahrungen zu erleben. Super Stolz sind wir auch auf unseren eigenen Podcast - Zur Hörprobe hier entlang: www.youtube.com
Neues Herzensthema für uns entdeckt! Gerne möchten wir einen weiteren pädagogischer Schwerpunkt ausbauen, nämlich die kulturelle Bildung. Wir möchten, dass Kinder sich selbst als schöpferisch erfahren und selbsttätig ihrer kreativen Arbeit und ihrem Drang nach Kreativität nachgehen können, ohne ein Richtig oder Falsch. So können durch Alltagsmaterialien und Farbe die tollsten Dinge entstehen, wodurch neben der Fantasie auch die Motorik profitiert. Unsere Kinder bekommen bei uns die Chance, ihr künstlerisches Talent frei ausleben zu können!
Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können und unsere Häuser in der Region weiter miteinander zu vernetzen. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben:
* Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitglieder
* Koordination des ehrenamtlichen Engagements
* Vernetzung und weiterer Aufbau eines Netzwerkes innerhalb unserer Region
* Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
* Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
Sie verfügen über:
* Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
* Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
* Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
* Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
* Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
* Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
* Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
* Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
* Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
* Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
* Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
* Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
* Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
* Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
* Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
* Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
* Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
* Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
* Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
* Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
* Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
* Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3%, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren.
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