Medizinische/r Fachangestellte/er (m/w/d), Arztsekretär/in für die Klinik für Pneumologie (MFA)
1. Franziskus-Hospital Harderberg
2. Krankenhaus St. Raphael Ostercappeln
3. Teilzeit
4. Publiziert: 13.06.2025
5. Publizierung bis: 13.07.2025
Wir über uns
Im Krankenhaus St. Raphael Ostercappeln versorgen wir in 5 medizinischen Fachabteilungen rund 9.000 Patient*innen stationär und mehr als 12.000 ambulant. Unser Einzugsgebiet erstreckt sich auf die Stadt und den Landkreis Osnabrück. Bei der Adipositaschirurgie, der Lungenheilkunde (Pneumologie) sowie der Thoraxchirurgie haben wir ein überregionales Einzugsbereich. Ab dem 01.08.2025 wird die Pneumologie an den Standort des Franziskus-Hospital Harderberg verlegt. Ab sofort suchen wir für unser pneumologisches Sekretariat zur Verstärkung langfristig eine/n Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) oder eine Arztsekretär/in (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden).
Ihr Aufgabenbereich
6. Planung und Koordination von Patiententerminen, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Sprechstunden sowie Bearbeitung telefonischer Anfragen und Terminvergaben
7. Erstellung von Arztberichten nach Diktat sowie Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs
8. Erstellung und Bearbeitung von Abrechnungen gemäß den geltenden Vorgaben sowie Erstellung von BG-Rechnungen
9. Vorbereitung und Nachbearbeitung aller erforderlichen Unterlagen für die Sprechstunde sowie weiterer Abläufe
10. Verwaltung, Archivierung und Pflege von Patientendaten, Befunden und weiteren relevanten Dokumenten
Ihr Profil
11. Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder eine andere medizinische Ausbildung wünschenswert
12. Sicherer Umgang mit medizinischer Software und MS Office wünschenswert
13. Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Organisationstalent
14. Zuverlässigkeit, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
Gründe, die für uns sprechen
15. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
16. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe sowie eine gezielte Einarbeitung
17. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents etc.)
18. Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung im Rahmen Deines Kompetenzprofils
19. Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung, Großtagespflege "Harderbärchen", Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis etc.)
20. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto