Leiter TGA Wartung und Instandhaltung
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 879394/1
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Aufgaben
1. Steuerung von interessanten Bauprojekten und deren Abwicklung mit dem Schwerpunkt: Überwachung der Wirtschaftlichkeit von Projekten sowie das Qualitätsmanagement
2. Führung des kleinen Teams
3. Abwicklung von Aufträgen der Technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt Service, Wartung, Kundendienst und Kleinanlagenbau
4. Erstellung von Angeboten in den Gewerken Heizung, Klima, und Sanitär
5. Steuerung des Einsatzes von Servicetechnikern
6. Koordination und Kontrolle der Nachunternehmer
Profil
7. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Gebäudetechnik, z.?B. als Meister oder Techniker, mit fundierten gewerkeübergreifenden Kenntnissen (u.?a. in den Bereichen Lüftung, Klima, Sanitär, Heizung, Kältetechnik oder MSR)
8. Erfahrung im Service- und Kundendienstumfeld der technischen Gebäudeausrüstung
9. Freude am Umgang mit Kunden, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke
10. Erste Führungserfahrung oder Interesse an der Übernahme von Leitungsverantwortung von Vorteil
11. Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
12. Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel und MS Project
Benefits
13. Langfristige Perspektive in einem etablierten und ausgezeichneten Unternehmen mit über 25 Jahren Markterfolg
14. Prämiert als „Berlins Beste“ und als Top-Arbeitgeber in Deutschland
15. Unbefristetes Arbeitsverhältnis für maximale Planungssicherheit
16. Zugang zu einem umfangreichen Sport- und Fitnessangebot über Urban Sports
17. Moderne Arbeitsausstattung inklusive Smartphone und Laptop zur flexiblen Nutzung
18. Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber)
19. Attraktive betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
20. Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg
21. Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen sowie persönliches Weiterbildungsbudget
22. Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem wertschätzenden und motivierten Team
23. Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
24. Vielfältige Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
25. Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten (z.?B. Sommerfeste, Sportevents, Teambuilding-Veranstaltungen und Familientage)
Gehaltsinformationen
26. Je nach Erfahrung und Qualifikation