1. Gießen, Deutschland
2. Startdatum: 1. September 2026
3. DB InfraGO AG
4. Betrieb & Instandhaltung
5. Vollzeit (Unbefristet)
6. Job-Ref.: 534039
7. Ausbildung
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Elektroanlagenmonteur:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Gießen. Der Berufsschulunterricht findet in Blockform an der Brühlwiesenschule in Hofheim am Taunus statt. Die DB-Ausbildungswerkstatt ist in Liederbach (Taunus). Für die Anreise erhältst du kostenlose Firmenreise-Fahrkarten und bei Bedarf ein Schüler-Hessenticket. Für die Zeiten in der Ausbildungswerkstatt Liederbach kann unter bestimmten Vorrausetzungen (Pendelzeit mehr als 150 Minuten am Tag) ein Hotel für dich gebucht werden. Außerdem gibt es weitere finanzielle Unterstützungen, für deinen Weg nach Liederbach. Zudem finden auch einige Trainings und Seminare digital bzw. online statt.Das erwartet dich in deiner Ausbildung:
8. Du wirst Profi in der Installation und Montage energie- und beleuchtungstechnischer Anlagen
9. Arbeiten an Oberleitungen und sicherungstechnischen Anlagen
10. Mess- und Prüftechniken sowie deren fachkundige Dokumentation
11. Du lernst, die Auftragsabwicklung professionell zu planen und vorzubereiten
Dein Profil:
12. Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt
13. Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau
14. Technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer interessieren dich
15. Du verfügst über handwerkliches Geschick
16. Engagement und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
17. Die Arbeit im Freien sowie in Höhe machen dir nichts aus
Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.