Deine Mission
* Captain deines Teams: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung deines Teams (ca. 10 Personen), entwickelst es strategisch weiter und trägst die Verantwortung für das individuelle Wachstum deiner Teammitglieder.
* Weiterentwicklung: Du besitzt die konzeptionelle und operative Gesamtverantwortung für unsere vielfältigen Einstiegsprogramme, wie z.b. Ausbildung, Abiturienten- oder Traineeprogramm sowie Duales Studium
* Employee Lifecycle: Mit deinem Team begleitest du unsere Programmteilnehmer von A bis Z – von kreativen Personalmarketingmaßnahmen über die Auswahl und das Onboarding bis hin zur Programmbetreuung und der strategischen Übernahmesteuerung.
* Synergien: Du erarbeitest und implementierst spartenübergreifende Leitlinien und innovative Konzepte, um wertvolle Synergien zu schaffen und unsere Programme auf das nächste Level zu heben.
* Voraushandeln: Du treibst aktiv die strategische Weiterentwicklung und die Qualitätssicherung unseres Programm Portfolios voran
* Stakeholdermanagement : Du pflegst Beziehungen mit internen Schnittstellen und baust unsere Kontakte zu externen Bildungseinrichtungen (z.b. IHK, Berufsschulen, Duale Hochschulen) weiter aus
Dein Profil
* Kenntnisse: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personal, idealerweise mit Führungsverantwortung
* Kompetenzen: Kenntnisse im Bereich Einstiegsprogramme sowie Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Besonderheiten der Generation Z und Alpha
* Soziale Kompetenz: Hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Struktur sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
* Führungskompetenz: Teamfähigkeit und ein kooperativer Führungsstil
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