Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement und die Führung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, persönlich oder virtuell) im Verantwortungsbereich
Gewinnung von neuen Talenten durch kreative Ansprache auf diversen Jobbörsen, Jobmessen sowie durch Active Sourcing
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den HR Businesspartnern sowie den Sozialpartnern
Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern wie zum Beispiel Recruiting-Agenturen
Mitarbeit an Projekten und Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe, Systeme und Prozesse im Recruiting
einen Hochschulabschluss aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt Personal
erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting
gute Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware, idealerweise SAP Success Factors
hohe Reisebereitschaft im Verantwortungsbereich
Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber
Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt
Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr
Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.