Rund 7.000 junge Menschen studieren und forschen in attraktiven Studiengängen an der Hochschule Trier. Wir sind die forschungs- und drittmittelstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Damit bieten wir sehr gute Bedingungen für die Durchführung von Projekten mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft.
Im Fachbereich Technik am Hauptcampus in Trier ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgende Stelle zu besetzen:
W2-Professur Systems Engineering
Für diese Professur suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nach einem Studium der Elektro- / Informationstechnik sowie vergleichbarer Studiengänge in verantwortlicher Position außerhalb des Hochschulwesens umfassende praktische Erfahrung (z.B. Industrieerfahrung) erworben hat und diese nun in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte.
Bewerber*Innen müssen über eine ausgewiesene wissenschaftliche Kompetenz sowie praktische Erfahrungen auf den Gebieten der Elektrotechnik und Informationstechnik verfügen. Das Aufgabenspektrum dieser Stelle umfasst die Lehre zu Themen innerhalb des Schwerpunktes „Systems Engineering“ mit einem fachlichen Fokus auf die Entwurfsprozesse komplexer technischer Systeme, beispielsweise dem Software Engineering und der modellbasierten Systementwicklung, zu dem Vorerfahrungen bestehen sollten. Zu den Aufgaben gehört auch die Übernahme von Grundlagenveranstaltungen in der Elektrotechnik und Informationstechnik sowie der Steuerungs- und Automatisierungstechnik. Weiterhin sind umfassende Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements wünschenswert.
Lehrveranstaltungen sind neben der deutschen auch in englischer Sprache anzubieten. Neben dem hohen Engagement in der Lehre wird ferner die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule erwartet. Forschungsaktivitäten und Industrieprojekte sind erwünscht und können das Lehrdeputat reduzieren. Wir bieten und erwarten eine engagierte Zusammenarbeit in unserem Team. Als Fachbereich bieten wir ein professionelles, kollegiales und unterstützendes Umfeld mit vielen Freiräumen für die Durchführung angewandter Forschungs- und Transferprojekte.
Darüber hinaus bietet die Hochschule Trier in ihrer Gesamtheit diverse innovative und zukunftsorientierte Forschungsmöglichkeiten sowie internationale und interdisziplinäre Kooperationsmöglichkeiten. Allen ihren Beschäftigten stellt die Hochschule ein umfassendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Überdies ist sie als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und bietet vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch ihren Familienservice und den Dual Career Service.
Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule Trier vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird.
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professuren ergeben sich aus § 49 des Hochschulgesetzes des Landes Rheinland-Pfalz (HochSchG).
Die Berufung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden dienstrechtlichen Voraussetzungen in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.
Die Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht in der Vielfalt einen großen Gewinn. In diesem Sinne freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen mit Behinderung, werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).