Projektmanager (m/w/d) IT & digitale Transformation
Festanstellung, Vollzeit · Stuttgart
Gemeinsam arbeiten wir an zahlreichen (digitalen) Projekten und Zukunftsthemen für den DEHOGA Baden-Württemberg. Daher steigen Sie im Bereich Requirements Engineering, Processmanagement und Test-Management ein und entwickeln im Team u. a. eine einheitliche DEHOGA IT-Landschaft inklusive einer übergreifenden Plattform für alle Bereiche und vieles mehr.
Sie unterstützen den Leiter digitale Projekte bei der Planung, Organisation und Steuerung laufender Projekte, insbesondere unseres unternehmensweiten CRM-Projekts, einschließlich Meeting-Vorbereitung, Protokollierung sowie Aufgaben- und Risikotracking
Sie sind direkt der Geschäftsführung unterstellt, übernehmen schrittweise mehr Verantwortung (Budget, Termin- und Ergebnisverantwortung) für (Teil-)Projekte und arbeiten mit allen DEHOGA-Bereichen eng zusammen
Bei der Erstellung von User Stories, fachlichen Spezifikationen sowie Akzeptanzkriterien stellen Sie eine strukturierte fachliche Dokumentation sicher
Sie entwickeln ein skalierbares Test-Management und Framework. Sie begleiten Veränderungsprozesse und Releases und fördern die Akzeptanz neuer digitaler Lösungen durch Kommunikation und Schulungen
Sie übernehmen den 2nd-Level-Support für digitale Anwendungen und sorgen für eine strukturierte Analyse und Behebung von Störungen
im Bereich Projekt- oder Organisationsmanagement, IT-Management, Software Engineering, digitale Transformation o. Ä.
ERFAHREN: Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt und bringen u. a. Praxiserfahrungen im Requirements Engineering, Projekt-, Prozess-, Test- und Change Management mit
AGIL: Sie besitzen ein Grundverständnis klassischer und/oder agiler Projektmanagement-Methoden
ENGAGIERT: Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und haben Lust, unsere komplexe Projektlandschaft aktiv mitzugestalten
IT-AFFIN: Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tools wie Azure DevOps oder gängigen Projektmanagement-Systemen
Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur, kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien - und natürlich weitere attraktive Vorteile für Sie:
Flexibilität & Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Finanzielle Vorteile: Eine attraktive Vergütung, vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die DEHOGA-Kreditkarte, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie Fahrtkostenerstattung oder ein Deutschlandticket ergeben ein umfassendes Gesamtpaket
Persönliche Weiterentwicklung: Onboarding, Mentoring durch und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleiter:innen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events für Austausch, Inspiration und Wachstum
Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an l.dannheimer@dehogabw.