Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Immobilienmanagement (FD 65) sucht für den Aufgabenbereich Gebäudebewirtschaftung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel befristet für zwei Jahre in Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine
Reinigungskraft als „Springer/in“ (m/w/d)
am Standort in Wesel
Ihre Aufgaben
* Unterhaltsreinigung entsprechend den Standards und Leistungsverzeichnisse
* Grundreinigung
* Sonderreinigungen auf Anweisung
* Vertretungsreinigung nach Anweisung
* Schließdienst nach der Reinigung auf Anweisung
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
* Besitz eines Pkw-Führerscheins (Klasse B)
* Zeitliche Flexibilität und Mobilität
* Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
* Kenntnisse im professionellen Reinigungsbereich, mindestens durch 6-monatige Tätigkeit bei einer Reinigungsfirma
* Vorkenntnisse im Bereich der gewerblichen Gebäudereinigung
Konditionen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
* Bezahlung nach Entgeltgruppe **2 TVöD, (dies entspricht einem Monatsgehalt von ca. 1500 €)**
* jährliche leistungsorientierte Bezahlung
* betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
* Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
* Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Heumann, Koordinationsleitung. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. **0281/207-3305 oder per E-Mail christina.heumann@kreis-wesel.de**. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.
wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.
wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews erfolgen.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 17.05.2026 über unser Bewerbungsportal.