Das sind Deine Aufgaben: Eigenständige Durchführung und Koordination der Zeitwirtschaft (Arbeitszeiterfassung, Schichtmodelle, Abwesenheitsmanagement) Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung Erstellung und Pflege von IT-gestützten Analysen und Auswertungen zu Personal- und Arbeitszeitdaten Sicherstellung der tarifvertraglichen und gesetzlichen Vorgaben (insbesondere im Bereich IG Metall / Metall- und Elektroindustrie) Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Einführung neuer Tools im Bereich Zeitwirtschaft und HR-Analytics Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Fragen der Arbeitszeitmodelle, Mehrarbeit und tariflichen Regelungen Erstellung von Kennzahlen und Auswertungen für das Management (z. B. Personalkosten, Überstunden, Fehlzeiten) Das solltest Du fachlich mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften. Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender fachbezogener Weiterbildung (z.B. Personalfachwirt). Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im Bereich Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG Metall Bayern, Südwestmetall) sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. SAP HCM) Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenaufbereitung und -auswertung (Excel, BI-Tools) Das solltest Du persönlich mitbringen: Hohe Genauigkeit, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Betriebstrat und Führungskräften auf allen Hierarchieebenen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift