Das St. Katharinen- und Weißfrauenstift Stiftung des öffentlichen Rechts in Frankfurt am Main zählt zu den ältesten öffentlichen milden Stiftungen in Frankfurt am Main. Stiftungszweck ist die finanzielle Unterstützung von alleinstehenden Frauen, der Bau und Betrieb von Altenwohnanlagen sowie vielfältige Serviceangebote.
Wir suchen zum 01.01.2026 für den Bereich Soziales, in Vollzeit (39 Stunden/Woche), eine
Sachgebietsleitung Sozialdienst (m/w/d)
Ihre Aufgaben bei uns:
* Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebietes mit zurzeit 10 Mitarbeitenden
* Mitarbeit bei der Umsetzung von Konzeptionen zur sachlichen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Aufgaben des Sachgebietes
* Kontrolle der im Sachgebiet erfassten Daten und Veranlassung der Übergabe an das SG Rechnungsführung zur Zahlbarmachung der Stiftsrenten
* Erstellung und Weiterentwicklung organisatorischer Grundlagen des Sachgebietes
* Planung und Weiterentwicklung des Einsatzes elektronischer Datenverarbeitung im Sachgebiet
Ihr Profil:
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
* Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Sie verfügen über ein sehr gutes Fachwissen in der Beratungs- und Seniorenarbeit
* Sie sind ziel- und ergebnisorientiert, verantwortungsbewusst, belastbar, flexibel; haben eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; sowie ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten
* Sie sind aufgeschlossen für neue soziale, gesellschaftliche und rechtliche Entwicklungen
* Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
Wir bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen:
* Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld in Frankfurt
* Eine unbefristete Anstellung
* Eine tarifgemäße Vergütung nach S17 TVöD-SuE
* Alle geltenden sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung) einschließlich Altersvorsorgesystem (Betriebl. ZVK Frankfurt)
* Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelung
* Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
* Ein Job-Ticket Premium für das gesamte RMV Gebiet ohne Eigenbeteiligung
* Sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung