Organisation und Terminierung von Personalgesprächen (z. B. Probezeiten, Disziplinargespräche, Jahresgespräche, Kündigungsgespräche) für die jeweilige Bereichsleitung Protokollführung und administrative Nachbereitung aller geführten Mitarbeitergespräche Erste Ansprechperson für Mitarbeitende des Bodenpersonals bei organisatorischen und personalbezogenen Anliegen Unterstützung der Bereichsleitung im Tagesgeschäft sowie Koordination interner Abläufe Übernahme kleinerer Mitarbeitergespräche und Klärung alltäglicher Personalthemen (nach Einarbeitung)