Betriebswart (Schiessanlagen)
Grafenwoehr, Germany
Ausschreibungsbereich
WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY?
INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.
Hauptaufgaben
During cease fire-down time, participates in damage assessment of targets and target lifting equipment, trolleys, engines, generators, rails, batteries, AC cabling, hard-stands, protective and safety barriers, etc. Reports damages to team leader. Cleans dirt and mud covered equipment, checks and if necessary replaces cables, batteries, targets and any quickly replaceable parts, fills up with explosive charges and tests Battle Effect Simulator equipment; through radio communication with distant Range Control Tower or manually tests functions of equipment. Initiates or replaces systems under stress of short down time (4 or 2 Hours) considering walking and working in any environmental, climatic and natural field and land conditions, and live firing caused dangers of duds, ammunitions, fragments, scrap, craters and overshooting by heavy artillery.
Obtains, transports, replaces, moves and installs mechanically, electrically, radio frequency or computer controlled target lifting and moving systems of up to five and more types of US and foreign manufacturers.
Repairs wooden targets either alone or with help of others including the careful loosening and removal of heater foil cover, removal of interconnecting connectors, plugs, testing of cables for usability through operational test, separating wooden beams, boards, plywood, and by cannibalizing.
Maintains and performs minor repairs on a variety of target lifters incorporating, mechanical, electrical, electronic and hydraulic operating components. Replaces connectors, cables, auxiliary and easily replaceable handles, levers, supports and attachments, straightens sheet metal cases, etc. using screwdrivers, wrenches, hammer, crowbar and similar simple tools not requiring skills of a specific trade or craft.
Qualifikationsanforderungen
A4-03:
No specific education required. Applicant must be able to perform the duties of the position after technical on-the-job training.
Der Bewerber muss in der Lage sein, die Taetigkeiten nach einer fachlichen Einarbeitung auszufuehren. Eine Berufsausbildung ist nicht erforderlich.
Erklärungen zu den hier aufgeführten E&T Levels (Education & Training Levels / Bildungsebenen) finden Sie unter dem Link "Description of the Education & Training Levels" / Explanations to the E&T Levels (Education & Training Levels) can be found at the link "Description of the Education & Training Levels".
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=0a86e971cd2d2d10aaffb5ebb50f5ac9&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Bewerber müssen den Führerschein Klasse CE besitzen. / Applicants must be in possession of a German driver's license class CE.
SPRACHKENNTNISSE: / LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL:
Deutschlevel B1 erforderlich. / German Language Proficiency level B1 required.
Auswahlkriterien auswählen
Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: /
General Information for LN Job Announcements - please read:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Beschäftigungsbedingungen
Permanent full-time position (38.5 hrs/week). / Permanente Vollzeitstelle (38.5 St./Woche).
Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen sowie Wechselschichtarbeit erforderlich. / Working on weekends and holidays as well as rotating shift work required.
Lifting up to 80 lbs is required. / Heben bis zu 36 kg ist erforderlich.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
WE OFFER:
- a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)
Beyond the tariff agreement,
- usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.