Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Mit ca. 6.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 32.000 Kinder. Die Betreuung erfolgt in Hamburg an 170 Kita-Standorten überwiegend ganztags, je nach Standort, entweder in altershomogenen Gruppen oder in alters- und zeitgemischten Formen mit offener oder bereichsübergreifender Gruppenarbeit. Die Elbkinder sind zudem in Kooperation mit 34 Schulen an der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen (GBS und GTS) beteiligt. Für unsere Zentrale in Hamburg-Harvestehude suchen wir eine engagierte und motivierte Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Die Stelle ist in einem Umfang von 32,0 Wochenstunden ab dem 01.05.2026, zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. Das Team Arbeitssicherheit ist für die gesamtbetriebliche Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien mitverantwortlich, um Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und Gefährdungen zu vermeiden. Dazu gehören die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der sachlichen und organisatorischen Maßnahmen, die die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden gewährleistet. Neben diesen Aufgaben beraten Sie auch zu den Themen Kindersicherheit und dem betrieblichen Brandschutz. Dazu stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit den innerbetrieblichen Interessengruppen sowie der Betriebsärztinnen. Sie betreuen die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) Weiterentwicklung unserer Arbeitssicherheit im Sinne des DGUV V2 Beratung von Leitungskräften und Arbeitnehmervertretung hinsichtlich geeigneter Maßnahmen zur Vermeidung von Gefährdungen Unterstützung und Beratung bei der Erstellung und Anwendung arbeitssicherheitstechnischer Dokumentationen, z. B. Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen Beratung bei der Planung von Arbeitsbereichen sowie bei der Einführung neuer Arbeitsverfahren, Arbeitsmittel und persönlicher Schutzausrüstung Beratung bei der Erarbeitung und Einhaltung von kindersicheren Einbauten und Spielgeräten, sowie der Unfallverhütung von Kindern Durchführung und Dokumentation von sicherheitstechnischen Begehungen Förderung einer positiven Sicherheitskultur durch Schulungen, Sensibilisierungsmaßnahmen und innovative Initiativen. Teilnahme und Mitwirkung in Ihrer Funktion an regelmäßigen Arbeitsschutzausschusssitzungen Auswertung und Analyse von Unfallmeldungen Unterstützung bei Projekten zum Gesundheits-/Arbeitsschutz (z. B. Digitalisierung von Unfallanzeigen) Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit mit entsprechender Zertifizierung Abgeschlossenes Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Chemie, Biologie, Humanmedizin, Ergonomie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitshygiene oder Arbeitswissenschaft) sowie einschlägige Berufserfahrung sind von Vorteil Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit Erwünscht ist eine abgeschlossene Ausbildung und Kenntnisse als Brandschutzbeauftragte/r Erfahrung in der Erstellung und Anwendung EDV-gestützter Dokumentationsinstrumente Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Offenes, empathisches und kontaktfreudiges Auftreten verbunden mit Überzeugungsstärke und hoher Kommunikationsfähigkeit Konzeptionelles Denken und ausgeprägte Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu gestalten Gemäß Schutzauftrag der Kinder- und Jugendhilfe § 72 a des SGB VIII sind wir als Träger verpflichtet, von allen Personen, die wir neu in unseren Einrichtungen einsetzen möchten, ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate ist, vorher einzusehen. Wenn vorhanden, reichen Sie bitte eine Kopie mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in dem sinnstiftenden Unternehmensumfeld Ein gut ausgebildetes und motiviertes Team von Fachkollegen/innen Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiheit, eigene Ideen einzubringen Ein partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld Mobiles Arbeiten für nicht ortsgebundene Tätigkeiten Zuschuss zum Deutschlandticket oder E-Bike Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement