Deine Aufgaben: • Lohn- und Gehaltsabrechnung • Monatliche Berechnung und Abwicklung von Gehältern, Boni, Abzügen und Sonderzahlungen • Berücksichtigung von Überstunden, Urlaub, Krankheit, Elternzeit etc. • Erstellung und Versand von Gehaltsabrechnungen • Melde- und Bescheinigungswesen • Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzbehörden • Erstellung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen und Bescheinigungen • Datenpflege • Pflege von Personalstammdaten im HR- oder Abrechnungssystem • Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis • Rechtliche Compliance • Sicherstellung der Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben • Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (z. B. durch Finanzamt oder Rentenversicherung) • Beratung und Kommunikation • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Abrechnung • Unterstützung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen • Reporting und Statistik • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports für interne Zwecke • Unterstützung bei Jahresabschlüssen und BudgetplanungDein Profil: • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r) • Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder Bilanzbuchhalter) • Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit gängiger Payroll-Software (wie SAP, DATEV, Personio) • Präzises Arbeiten und ein hohes Maß an Verantwortung sowie absolute Diskretion bei der Verarbeitung sensibler Daten • Die Fähigkeit, eine Anlaufstelle für Mitarbeiterfragen zu sein und serviceorientiert zu agieren • Gutes Verständnis für abteilungsübergreifende Zusammenhänge sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das kannst Du von uns erwarten: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Deinem Verantwortungsbereich Zusammenarbeit auf Augenhöhe – bei uns wird sich über alle Positionen hinweg geduzt Mitarbeiterangebote zu Top Konditionen über Corporate Benefits Fahrrad-Leasing Angebote - wer es gerne sportlich mag Moderne IT-Ausstattung, bspw.: Firmenlaptop, Headsets, moderne Smartphones etc. Firmen-Events – Teamevents, Sommerfeierlichkeiten und Weihnachtsfeiern 30 Urlaubstage und zusätzlich bezahlter Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen sowie vermögenswirksame Leistungen Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Wir haben eine eigene Academy RESRG Automotive SE & Co. KG