Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien und maßnahmen zur Förderung unserer MitarbeitendenBeratung der Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und WeiterbildungZusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung der MitarbeiterentwicklungPlanung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und SeminarenBegleitung von Organisations und Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den UnternehmensbereichenEvaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der ProgrammeErstellung von Karriere und NachfolgeplänenPlanung und Steuerung von Projekten