Ihre Aufgaben
* Verantwortung für die Prüffristermittlung sowie die Koordination und Durchführung von Prüfungen gemäß Betriebssicherheitsverordnung und weiteren relevanten Regelwerken (z. B. DGUV-Vorschriften)
* Durchführung von Prüfungen als befähigte Person im Bereich überwachungsbedürftiger Anlagen (§15, §16 BetrSichV) sowie von Arbeitsmitteln nach §14
* Selbstständige Planung und Koordination von Prüfungen (z. B. Hebezeuge, Krane) sowie Organisation der damit verbundenen Reparaturen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
* Überwachung des Arbeits- und Terminstatus von Fremdfirmen
* Koordination und Beauftragung von externen Dienstleistern für Wartung und Reparatur von Equipment bei MSM-Technik und Kunden im Industriepark
* Bewertung und Beschaffung von Ersatz-Equipment
* Funktion als Experte für Schmiermittel (insbesondere im Bereich Food und GMP) sowie Planung und Koordination für MSM und externe Kunden
* Bereitstellung von fachlichem Expertenwissen (nach entsprechender Einarbeitung)
* Klärung technischer Fragestellungen im Zusammenhang mit Arbeitserlaubnisscheinen (AES) sowie Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossene technische Ausbildung als Meister oder Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung (mindestens 6 Jahre im PPM-nahen Umfeld)
* Sicherheits- und verantwortungsbewusste sowie eigenständige Arbeitsweise
* Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit
* Durchsetzungsvermögen und überzeugendes Auftreten
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
* Kenntnisse im Bereich Food- und GMP-Regelwerke sind von Vorteil
* Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Offenheit sowie Bereitschaft zur Weiterbildung
* Gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit SAP und Business Central
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
Unser Angebot
Die Stelle wird unbefristet in Vollzeit angeboten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum sowie Bezahlung nach Tarifvertrag mit vielen Benefits, wie Gesundheitszusatzleistungen, 13. Gehalt, zusätzliche Pflegeversicherung und vieles mehr runden das Angebot ab.