Wir suchen für das Referat Kirchliches Bauen Gemeinden und Dekanate 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre ab dem Zeitpunkt der Besetzung. Es stehen insgesamt 1,5 Projektstellen zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach E 11 KDO.Ihre BenefitsEine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einemTabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (69.056,00 EUR bis 89.606,40 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)Vermögenswirksame LeistungenMöglichkeit zur Mobilen ArbeitFlexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten30 Tage Urlaub sowie aktuell 4 arbeitsfreie Tage zusätzlichZusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)Betriebliche GesundheitsförderungMöglichkeit zur Fort- und WeiterbildungKantineIhre Aufgaben Zusammenarbeit mit regionalen Bau-Teams, Kirchenarchitekt*innen und dem TGA-Team bei Klimaschutz-Sofortmaßnahmen (z.B. Wirtschaftlichkeitsanalysen, technische Kommunikation, Ortsbegehungen) Mediation und Kommunikation zwischen Kirchengemeinden und Projektbeteiligten Beantwortung von Fragen zu Klimaschutz, Technischen Systemen und deren Nachhaltigkeit Teilnahme an Ortsterminen für Aufmaße, Begutachtungen und Abnahmen Evaluation der Treibhausgasminderungen Mitarbeit bei Energiekonzepten und Bewertung energetischer Wirksamkeit von Maßnahmen Mitwirkung in HOAI-Leistungsphasen 1- 3; Erstellung von Entwurfplänen Durchführung von Marktrecherchen über technische Gebäudeausrüstung Eigenständige Energieberatung und Vorstellung von Konzepten Sicherstellung der Inanspruchnahme öffentlicher Fördermittel Bewertung und Prüfung von Rechnungen CO 2-Reduktions-Erfolg und finanzielle Auswirkungen analysierenIhr ProfilUmfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss (z.B. Diplom-Ingenieur*in Bauingenieurwesen), Bachelor-Abschluss (z.B. Facility Management, Gebäudeenergietechnik, Erneuerbare-Energien-Technik), Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nachgewiesen werdenErfahrung im Bauhandwerk oder der Baufachplanung sowie ökonomisches Grundverständnis (Wirtschaftlichkeitsbetrachtung)CAD oder BIM wünschenswertGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGutes Selbstmanagement, eigenverantwortliches und kundenorientiertes ArbeitenAusgeprägte Teamfähigkeit, Bereitschaft für mobiles Arbeiten und zu DienstreisenGutes Gespür für die besonderen Bedürfnisse kirchlicher GebäudeFührerschein Klasse B Wenn Sie Ihren Lebenslauf aktuell nicht abrufen können, erhalten Sie im weiteren Prozess eine E-Mail von uns und haben hier die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf nachzureichen. Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht. Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Margrit Schulz, Leitung der Referatsgruppe Kirchliches Bauen, zur Verfügung (Tel: 06151 405-339).