Ihre Aufgaben:
* Aufbau und Leitung einer neuen Pflegeschule unter Berücksichtigung des staatlichen Bildungsauftrags
* Entwicklung und Umsetzung einer Schul- und Lernkultur nach dem Konzept des selbstorganisierten Lernens (SOL)
* Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern, Aufsichtsbehörden und Verbänden
* Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie Mitwirkung an Schulentwicklungsprozessen
* Verantwortung für wirtschaftliche und organisatorische Belange des Standorts
* Unterstützung von Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege
* Aktive Mitgestaltung des Projekts Hybride Pflegeschule und Einbringung eigener Ideen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im pädagogischen Bereich, idealerweise Pflege- oder Medizinpädagogik
* Berufsausbildung in der Pflege
* Erfahrung in Didaktik und reformpädagogischen Lernkonzepten
* Organisations- und Entwicklungskompetenz für Bildungseinrichtungen
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation
* Sicherer Umgang mit MS Office und IT-Affinität
* Wünschenswert: Lehrerfahrung, erste Leitungserfahrung sowie Kenntnisse im selbstorganisierten Lernen
Ihre Vorteile:
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Home-Office-Optionen, Sabbatical, Arbeiten im Ausland, Bildungsreisen
* Gesundheit: Firmenfitness, Jobrad, Yoga-Angebote, ergonomische Ausstattung
* Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsangebote, Leadership-Programme, LinkedIn Learning
* Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub für Angehörigenpflege
* Gemeinschaft: Offene Feedbackkultur, Teamevents, wertschätzendes Miteinander
* Sinnstiftende Tätigkeit: Mitgestaltung der Pflegeausbildung und Förderung innovativer Lernkonzepte