Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Applikations- und Schnittstellenbetreuung sowie Bearbeitung von Change Requests mit Schwerpunkt Produktion
2. Übernahme von Applikationsverantwortung u. a. Begleitung und Durchführung von Updates, Releasewechseln sowie Durchführung von Machbarkeitsanalysen
3. Bewertung und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen
4. Bewertung fachlicher und technischer Anforderungen sowie Unterstützung bei deren Überführung in technische Spezifikationen
5. Zuständig für den 2nd-Level-Support, enge Zusammenarbeit mit dem 1st-Level-Support und Schnittstelle zum 3rd-Level-Support bzw. Herstellersupport
6. Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in den zuständigen Applikationen
7. Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten
8. Konfiguration, Support und Monitoring von technischen Workflows und Schnittstellen
9. Durchführung von Funktions- und Integrationstests
10. Planung und Durchführung von spezifischen Key-User-und Anwenderschulungen
11. Erstellung von Dokumentationen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
12. Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnliche Qualifikation
13. ERP Kenntnisse, vorzugsweise in Infor LN
14. Gute Datenbankkenntnisse, vorzugsweise Microsoft SQL Server
15. Administrative Erfahrung mit Microsoft Windows Betriebssystemen
16. Sichere Handhabung und gute Kenntnisse von Microsoft Office-Produkten
17. Konzeptionelles Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
18. Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
19. Team- und Kommunikationsfähigkeit
20. Verantwortungsbewusstsein
21. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
22. Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
23. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
24. Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
25. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
26. Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
27. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
28. Betriebliches Gesundheitsmanagement