JobbeschreibungBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten ThemenDurchführung des Bewerbungsprozesses, von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zur VertragserstellungVerwaltung und Pflege der Personalakten sowie der MitarbeiterdatenUnterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und BescheinigungenBenötigte QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als HR Generalist oder in einer ähnlichen RolleFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen ProzessenVorteileUmbesetzter ArbeitsvertragAttraktives FixgehaltVermögenswirksame Leistungen