Aufgaben Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter innen in allen Aspekten der Personalarbeit, insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge (z.
Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.
B.
Vertragserstellung, Versetzungen, Abmahnungen, Anhörungen des Betriebsrats und Kündigungen) Sonderthemen (z.
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B.
Erntezeitverlängerung, Serienbriefe .
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