Stellenbeschreibung
* unbefristete Festanstellung
* 40h Vollzeit
* mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche
* 5 Tage Woche Mo-Fr
* bis zu 75% Mitarbeiter-Rabatt und Corporate Benefits
Deine Aufgabe
* Treibe HR-Projekte aktiv voran: Plane, steuere und realisiere eigenständig (Teil-)Projekte im Bereich People & Culture und sorge dafür, dass Ziele, Meilensteine und Ergebnisse erreicht werden
* Bereite strategische Entscheidungen vor: Unterstütze das HR-Leadership-Team bei der Vorbereitung von Management-Meetings und Präsentationen und halte dabei zentrale HR-Themen wie Culture Change und Talentstrategie im Blick
* Strukturiere komplexe Themen: Sammle, filtere und priorisiere Informationen und bereite Inhalte verständlich und adressatengerecht für unterschiedliche Stakeholder auf
* Sei zentrale Schnittstelle im HR-Umfeld: Koordiniere Themen mit internen und externen Ansprechpartnern und stelle einen reibungslosen Informationsfluss sicher
* Optimiere moderne Arbeitsweisen: Entwickle Arbeitsabläufe im HR-Umfeld weiter und setze dabei gezielt digitale Tools, KI-Unterstützung und kollaborative Plattformen ein
* Arbeite datengetrieben: Analysiere HR-relevante Daten, leite Handlungsempfehlungen ab und unterstütze das Team bei fundierten Entscheidungen
* Übernimm Verantwortung für sensible Themen: Gehe professionell und diskret mit vertraulichen HR-Informationen und People-Daten um
Qualifikationen
* Setze auf ein starkes Fundament:Studium aus dem Bereich Personalmanagement, Organisationspädagogik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang
* Bringe HR-Erfahrung ein: Sammle mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise mit Fokus auf Projekte, Digitalisierung oder HR-Systeme
* Arbeite digital und effizient: Nutze Google Workspace (Docs, Sheets, Präsentationen), Kollaborationstools und moderne KI-Anwendungen selbstverständlich im Arbeitsalltag
* Analysiere strukturiert: Denke datengetrieben, erkenne Zusammenhänge schnell und entwickle pragmatische Lösungen
* Kommuniziere überzeugend: Formuliere klar und adressatengerecht auf Deutsch und Englisch – zusätzliche Französischkenntnisse sind ein Plus
* Handle mit Fingerspitzengefühl: Zeige hohe emotionale Intelligenz, arbeite serviceorientiert und gehe souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern um
* Behalte den Überblick: Organisiere parallel laufende Themen strukturiert und bleibe auch in dynamischen Situationen lösungsorientiert
Zusätzliche Informationen
Wir belohnen deine Loyalität:
Als zukünftiger ATU Mitarbeiter (m/w/d) kannst du auch deinen Freunden und Ex-Kollegen den Wechsel zu ATU empfehlen und dir dafür eine Belohnung in Höhe von 2.000€ brutto sichern.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Hinweis zu Reisekosten
Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.