Systemingenieur (m/w/d) aktive sensorsysteme

Systemingenieur (m/w/d) Aktive Sensorsysteme

Taufkirchen, Bayern

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Mitwirkung bei der Konzeption, Spezifikation und Weiterentwicklung komplexer Sensorsysteme
• Analyse, Bewertung und Umsetzung von Kunden- und Systemanforderungen
• Auslegung von System- und Subsystemkomponenten sowie Definition technischer Schnittstellen
• Planung und Betreuung von Verifikations-, Qualifikations- und Nachweisaktivitäten
• Integration, Inbetriebnahme und Test von Komponenten und Gesamtsystemen
• Erstellung und Pflege technischer Entwicklungs-, Produkt- und Nachweisdokumentationen
• Verantwortung für Arbeitspakete hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualität und Risikobetrachtung
• Fachliche Steuerung und Betreuung externer Entwicklungspartner und Unterauftragnehmer
• Technische Unterstützung von Kunden während Projektabwicklung, Integration und Abnahme
• Mitwirkung bei Feldtests, Messkampagnen und Kundenvorführungen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, eines technischen Studiengangs oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Systems Engineering, idealerweise im Umfeld komplexer technischer Systeme
• Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Elektronische Baugruppen, Signalverarbeitung, Hardware- oder Softwareentwicklung, Nachweisführung und Verifikation und Entwicklung von Test- und Prüfkonzepten
• Kenntnisse im Umfeld sensorbasierter Systeme oder vergleichbarer Technologien von Vorteil
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im interdisziplinären Umfeld
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen