Leiter / abteilungsleiter bauwesen (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Lindau (B) liegt attraktiv im Drei­länder­eck Deutsch­land, Öster­reich und der Schweiz. Unsere Tourismus- und Tagungs­stadt besitzt einen hohen Frei­zeit­wert und verfügt über ein sehr gut geglie­dertes Schul- und Bildungs­angebot.
Abteilungsleiter (m/w/d) für die Straßenverkehrsbehörde
Unser langjähriger Leiter der Straßen­verkehrs­behörde wird im Jahr 2026 in den Ruhe­stand treten. Als Abteilungsleiter (m/w/d) sind Sie für die recht­mäßige und voll­ständige Auf­gaben­wahr­nehmung der Belange der Unteren Straßen­verkehrs­behörde verant­wort­lich.

Leitung der Ab­teilung mit derzeit 14 Mitarbeitenden, die auf die Sach­gebiete Verkehrs­recht, Straßen­benutzung inklusive Schwer­trans­porte, Verkehrsüberwachung sowie Regie­betrieb Park­raum­bewirt­schaftung verteilt sind
Bud­get­pla­nung und -steu­erung (städtischer Haus­halt und steuer­barer Haushalt im Bereich Regie­be­trieb Park­raum­be­wirt­schaf­tung)
Bera­tung und Be­gleitung bei verkehrs­recht­lichen und mo­bi­li­täts­bezo­ge­nen The­men so­wie bei bau­pla­nungs­recht­lichen Ver­fahren mit Ver­kehrs­bezug, bei straßen­bau­lichen Pro­jek­ten und Groß­bau­stellen so­wie bei Klage­ver­fah­ren
Über­nah­me der Haupt­ver­ant­wortung im Bereich Verkehrs­recht/-si­cher­heit
Qua­li­fi­kations­ebene der Fach­lauf­bahn Ver­wal­tung und Fi­nanzen, Bachelor­abschluss in Public Ma­na­ge­ment, Fortbildung zum Ver­wal­tungs­fach­wirt (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Qua­li­fi­kation
Ausgeprägte Management- und Führ­ungs­qua­li­täten, ins­besondere soziale Kompe­tenzen wie Service­orien­tierung, Über­zeu­gungs­kraft, Fähig­keit zur inter­dis­zi­plinären Zusammen­arbeit, Kommu­nikations­stärke und Ent­schei­dungs­fähig­keit so­wie ganz­heit­liches und ver­netztes Denken und Handeln
Ver­sierter Um­gang mit Microsoft Office und anderen Tools

Ein unbefristetes und viel­seitiges Aufgaben­gebiet in einer interessanten Funktion der Stadt Lindau (B) ab 2026
Selbstständige Aufgaben­erfüllung mit großen Gestaltungs­spiel­räumen und einem hohen Maß an Eigen­verant­wortung
Leistungs­gerechte Bezahlung ent­sprechend der Entgelt­gruppe 11 TVöD-VKA bzw. Ein flexibles Arbeits­zeit­modell und mobiles Arbeiten
Jahressonderzahlung, betrieb­liche Alters­vor­sorge, finanzielle Beteiligung am Jobticket, Fahrrad­leasing und Firmen­fitness
Ein tolles Team und eine freund­liche Atmosphäre