Entfalte deine Talente
* Disziplinarische Personalverantwortung sowie Verantwortung für unsere Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management für deinen Store
* Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung unserer Retail Standards
* Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts – als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice
Wachse durch deine Persönlichkeit
* Authentische, optimistische und zuverlässige Persönlichkeit mit einem offenen Mindset
* Proaktive und inspirierende Führungskraft sowie Markenbotschafter mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Coaching-Kompetenzen mit Fokus auf individueller Potenzialentwicklung
* Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und zeitliche Flexibilität
* Affinität zur Beauty-Welt, zur Kosmetik- oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung – z. B. als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer serviceorientierten Branche (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie oder Tourismus)
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals.
Bei Rituals zählt vor allem deine Persönlichkeit – deshalb kannst du dich bei uns ganz ohne Lebenslauf bewerben. Unser spielbasiertes Matching sorgt dafür, dass alle die gleichen Chancen haben und wir dich so kennenlernen, wie du wirklich bist.
Vorteile für Rituals Mitarbeitende
Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur
30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke
Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Bonus
Vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bspw. zum Experten oder Assistant Store Manager
Möglichkeit bis zu zwei freie Samstage im Monat sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle, z.B. Teilzeit
Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften (bspw. Urban Sports Club), spannende Mitarbeiterveranstaltungen, u.v.m.