Berufliche Herausforderung in einer einzigartigen Umgebung
Sie suchen nach einem Arbeitsplatz, bei dem Sie Ihre fachlichen Fähigkeiten eingebringen und sich weiterentwickeln können? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Unterstützung der Gerontopsychiatrischen Pflegfachkraft tätig zu sein.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
* Wir erwarten von Ihnen, dass Sie unter anderem folgende Aufgaben übernehmen:
* Das Akquirieren von Tagespflegegsten;
* Die Bereithaltung eines fachgerechten Angebots zur Begegnung, Beratung, Pflege und Therapie von älteren pflegebedürftigen Menschen unter Berücksichtigung unseres Leitbildes und unserer Qualitätsstandards;
* Die Entwicklung von tagesstrukturierenden Aktivitäten und deren Umsetzung in der Einrichtung;
* Die Sicherung einer den gesetzlichen Anforderungen genügenden Pflegedokumentation und -planung;
* Die Führung, Anleitung und Begleitung der Mitarbeitenden des Teams, inklusive Dienstplangestaltung;
* Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit den Angehörigen sowie mit Ärzten, Krankenhäusern, Einrichtungen und Kirchengemeinden vor Ort.
Voraussetzungen
* Für diese Position benötigen wir eine entsprechende pflegerische Ausbildung und/oder Erfahrung in der Pflege;
* Oder möchten Sie diese bei uns erwerben?
* Ideealerweise haben Sie Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung von Projekten und ein dienstleistungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln zeichnet Sie aus;
* Sie wünschen sich eine kollegiale Zusammenarbeit im Team und wollen die Pflege voranbringen?
* Dabei sollten Ihre eigenen persönlichen Bedürfnisse und Fähigkeiten nicht auf der Strecke bleiben?
Leistungen
* Wir bieten professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
* Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
* Kollegiale Beratung;
* Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
* Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
* Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
* Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
* Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
* Flexible Arbeitszeitmodelle;
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
* 30 Tage Urlaub im Jahr;
* Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
* Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
* Gemeinsame Feiern und Firmenevents;