Sie sind auf der Suche nach einer ausgewogenen Karriere, die Ihnen das Gefühl gibt, einen echten Unterschied zu machen? Wir suchen aktuell Auszubildende für eine herausfordernde und zukunftsorientierte Ausbildung als Kaufmann/Frau für Versicherungen und Finanzanlagen.
Bei uns erhalten Sie eine hochwertige und abwechslungsreiche Ausbildung bei einem bundesweit größten Ausbilder in der Versicherungsbranche. Unsere jährliche Einstellung von über 500 neuen Auszubildenden zeigt, dass wir unsere Zukunftsträger ernst nehmen und ihnen gerne Möglichkeiten bieten, um sich selbstständig weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
* Die gesamte Palette an Versicherungsprodukten und Dienstleistungen kennen und verantworten Sie deren Verwaltung und Implementierung.
* Betreuen Sie Kunden von der Antragstellung bis zur Auszahlung der Versicherungsleistungen mit höflichem und professionellem Service.
* Helfen Sie unseren Kunden aktiv bei der Erreichung ihrer Ziele durch persönliche Beratung zu Themen wie Versicherungsfragen, Bausparen, Vermögensbildung und Kapitalanlagen.
* Analysieren Sie die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden und reagieren Sie darauf situativ, um optimalen Kundenservice zu gewährleisten.
Ihre Voraussetzungen
* Bester Schulabschluss (Fachabitur/Fachgebundene Hochschulreife oder Abitur) ist ein Muss.
* Eine positive Einstellung, ein sicheres Auftreten und ein entsprechendes Gesprächsverhalten sind unerlässlich.
* Zielstrebigkeit und Engagement sind entscheidende Qualitätsmerkmale für Erfolg in dieser Position.
* Freude am Umgang und an der Kommunikation mit Menschen sowie ein Teamplayer-Geist runden Ihr Profil ab.
Vorteile
* Aufgreifende Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung.
* Das Potential, schnell befördert zu werden, weil wir Wert auf Schnelligkeit legen.
* Mehrmals erhöhte Bezahlung im Laufe Ihrer Ausbildung: Erstes Jahr: 1.205 EUR pro Monat, Zweites Jahr: 1.282 EUR pro Monat, Drittes Jahr: 1.370 EUR pro Monat.
* Überdurchschnittliche Sozialleistungen, beispielsweise 14-monatiges Gehalt, Urlaubsanspruch und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
* Laufbahnenmodell für den Aufstieg in Führungspositionen.
Weitere Informationen
Achten Sie beim Bewerbungsprozess auch auf transparente Kommunikation zwischen allen Parteien.
Die erste Auswahlrunde besteht aus einem Fachgespräch, gefolgt von einem Praktikumstag, dem Assessment Center und schließlich dem Abschluss des Ausbildungsvertrags.