Eine Station mit einem sehr guten kollegialen Arbeitsklima und einem breit gefächerten Aufgabengebiet und langjährig gewachsenem Team Übernahme von Verantwortung und gemeinsame Leitung eines sehr kollegialen und qualifizierten Teams Selbstverantwortliches Arbeiten Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote inkl. Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung Attraktive und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen Mitarbeiterrabatte Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz-Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt) Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei organisatorischen und fachlichen Aufgaben sowie in der Mitarbeiterführung Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und der Pflegedirektorin Unterstützung der Stationsleitung bei der Personaleinsatzplanung, Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege Umsetzung und aktive Mitgestaltung der integrativen Wochenbettpflege: leben und arbeiten im Einklang mit familiären Bedürfnissen Anleitung und Beratung von Eltern bei der Versorgung ihres Neugeborenen Professionelle Stillberatung und Unterstützung Beratung und Begleitung der Wöchnerinnen beim physiologischen Umgang mit den körperlichen Veränderungen nach der Geburt Versorgung schwangerer Frauen im Rahmen des stationären Aufenthalts Teilnahme am Stationsdienst Professionelle Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden Aktive Mitgestaltung einer Atmosphäre, in der Menschlichkeit, Empathie und Respekt im Mittelpunkt stehen Enge kooperative Zusammenarbeit in einem eingespielten Team, das aus dem Ärztlichen Dienst, Hebammen und anderen Berufsgruppen besteht Gezielte Personalentwicklung anhand individueller Potentiale und Erfordernisse Dokumentation Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Hebamme (m/w/d) Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Verantwortungsbereitschaft, hohe Eigenständigkeit und Engagement sowie Einsatzfreude Sehr gute Fähigkeiten zur Organisation, hohe Sozialkompetenzen und Teamfähigkeit Empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber den Wöchnerinnen, Angehörigen, dem Team und anderen Berufsgruppen Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes Eine Stellenanzeige von St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH